사적조정제도 심층 검토
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작성일 22-09-29 21:28
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사적조정제도 심층 검토
사적조정제도심층검토
사적조정제도 관련 전반적인 내용과 효력에 대해 정리하였습니다.
레포트/경영경제
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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 사적 조정이 내용
Ⅲ. 사적 조정이 효력
Ⅳ. conclusion
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정제도의 의의
사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하는 바에 따라 민간인 또는 민간단체에서 신속히 조정하게 하여 그 분쟁을 해결하게 하는 제도를 말한다. 이는 노동쟁의를 노동관계 당사자가 자주적으로 해결할 수 있도록 하기 위하여 설정된 제도라 할 수 있다
2. 사적조정이 활성화 plan
현행법은 사적 조정 등을 수행하는 자는 노동관계당사자로부터 수수료, 수당 및 여비를 받을 수 있도록 근거를 마련하여 전문성 있고 유능한 인력이 사적 조정에 참여할 수 있는 여건을 조성하고 있다
Ⅱ. 사적 조정이 내용
1. 개시요건
(1) 실질적 요건 : 당사자의 합의 또는 단협의 규정
사적 조정은 노동관계당사자 쌍방의 합의 또는 단협의 규정에 의하여 개시된다 이는 노사간 자율성을 존중하여 자주적 해결을 도모하고자 하는 …(To be continued )
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